“人才是企业的重要财富,未来的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一批优秀而稳定的各类人才队伍,企业才能谈及可持续性发展，才可为我们的客户提供一支优秀的服务队伍。”这是卡特重工旬例会上，总经理经常提到的话题。由此可以看出卡特重工重视人才、珍惜人才的决心。只要是千里马，只要爱学习，在卡特重工都会得到奔跑的空间与平台。卡特重工也实实在在做到了，专门设立的资料室、购买的各类专业的书籍、光盘（员工可随时借阅）、用于专业培训的投影仪、培训教室等,卡特重工组织的各项活动也足以说明这一点。
2007年11月27日，市、县劳动局组织的技工晋级考试的考点就设在了卡特重工。为本次考试，卡特重工做了充足的准备，为考试人员提供了各种考试用品及实践考试场地。市、县劳动局领导、专业考评员也带试题来卡特重工亲自监考，考试分为理论、实践两种形式，四个工种分别是：钳工、车工、电焊工、电工。我公司报名考试的员工近50人。
本次考试一是做到了卡特重工每位员工全部都持证上岗；二是通过考试及时发现不足，让卡特重工员工明白了自身所欠缺的知识，能够及时充电来适应企业的飞速发展；三是为社会、为客户提供一支优秀的服务队伍，为推动卡特重工整体服务水平提升打下良好的基础；四是为卡特重工2008年的技师选聘提供了依据。（卡特重工每年都要在技工里面挑选出优秀的人才，选聘为技师，被选聘为技师的员工，每月将有非常丰厚的经济补贴，用来鼓励学习与工作的积极性。）
下一步,卡特重工将成立培训学校，聘请高素质的专业老师，针对每个专业来培养人才。并招收社会上爱学习、上进心强、吃苦耐劳的学员，为补充卡特重工优秀员工队伍做好准备。
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